トピックス
- 2024.04.24
- 【NEWS】5月15日~5月16日、札幌にて1泊2日の野外研修を開催!!
- 2023.12.10
- 千葉県の「リソルの森」にて体験会を実施しました。
- 2023.11.11
- 千葉県の「リソルの森」にて体験会を実施しました。
- 2023.09.09
- 豊岡市で体験会を実施しました。
- 2023.07.06
- 札幌で体験会を実施しました。
こんな問題、お悩みはありませんか
社員の仕事への関⼼
社員のモチベーションが低く、仕事に対する情熱や関与が不⾜・・・
業務への努⼒や⾃⼰成⻑意識が⽋如
コミュニケーション
部署間や上下、斜めの関係のコミュニケーションが⾜りず、
情報共有や意思疎通がスムーズに⾏われていない・・・
ワークライフバランス
部署間や上下、斜めの関係のコミュニケーションが⾜りず、
情報共有や意思疎通がスムーズに⾏われていない・・・
「体験から学ぶ野外研修」 ⽬的と期待される効果
目的
「体験から学ぶ野外研修」は、さまざまなアクティビティを繰り返し体験することにより、社員のエンゲージメントを高め、成果を出すチームを創ることを目的としています。
期待される効果
1エンゲージメント強化 2離職者の防止・低減 3結束力の強化 4生産性の向上 5効率化と業績UP
組織~チームの力を解き放ち、会社の利益に貢献する人材を育成
これまでのやり方では成果が出難くなっていませんか? 変化を繰り返す現代社会に合わせて人材を育成し、組織を作り直す6ヶ月のコンサルティングがメインのプログラムとなります。
その他に新入社員から管理職や経営者へ向け、2時間の体験会から2泊3日までさまざまなプログラムをご用意しております。
半年間で職場環境が変わった。社員同士の関係性が変わり、離職率が低減した、といった声をいただいております。内定者や新入社員からは、「たった1日で全員と仲良くなれた」とか、管理職の方からは「コミュニケーションやマネジメントの本質に気づいた」といった声も多く寄せられています。
たのしむこと、夢中になることを大切にしながら、気づきや学びをお持ち帰りいただきます。 研修講師歴22年、座学での研修を主に年間200日程度の登壇をしておりますが、座学ではなかなか行動変容に繋がらないという現実があります。それを補うことを主眼に「体験から学ぶ野外研修」を実施しております。
「そもそも野外研修って何?」とか、「野外で行うお遊びみたいなことやって研修になるの?」といった疑問をお持ちの方も多いと思います。初めて実施する際にはご不安やご不明の点も多いと思います。まずは研修風景の動画をご覧いただければ幸いでず。是非お気軽にお問い合わせください。