これまでのやり方では成果が出難くなっていませんか？　変化を繰り返す現代社会に合わせて人材を育成し、組織を作り直す６ヶ月のコンサルティングがメインのプログラムとなります。
その他に新入社員から管理職や経営者へ向け、２時間の体験会から２泊３日までさまざまなプログラムをご用意しております。

半年間で職場環境が変わった。社員同士の関係性が変わり、離職率が低減した、といった声をいただいております。内定者や新入社員からは、「たった1日で全員と仲良くなれた」とか、管理職の方からは「コミュニケーションやマネジメントの本質に気づいた」といった声も多く寄せられています。

たのしむこと、夢中になることを大切にしながら、気づきや学びをお持ち帰りいただきます。　　研修講師歴22年、座学での研修を主に年間２００日程度の登壇をしておりますが、座学ではなかなか行動変容に繋がらないという現実があります。それを補うことを主眼に「体験から学ぶ野外研修」を実施しております。

「そもそも野外研修って何？」とか、「野外で行うお遊びみたいなことやって研修になるの？」といった疑問をお持ちの方も多いと思います。初めて実施する際にはご不安やご不明の点も多いと思います。まずは研修風景の動画をご覧いただければ幸いでず。是非お気軽にお問い合わせください。